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管理者的“德才兼备,以德为先”
2019-03-01阅读 加载中...

 

“德才兼备,以德为先”是极常用的干部任用标准。如何理解呢,该是在“才能达标”前提下,再谈“以德为先”。

 

“才”,主要两层意思:一是业务方面的才能,二是管理方面的素质。马云曾说,外行可以领导内行,还以自己为例。事实上,他是外语专业,而工作时教授的外贸课程,以及他在美国的朋友,使他对外界信息从不闭塞,非常了解国外互联网的发展。而他对互联网在中国发展趋势的把握,也绝非歪打正着的天赐幸运,一定是一种顺势而为的结果。况且,这句“外行可以领导内行”,其实后面还有一句,“不是依靠技术,而是思维。”人和人的差距,根本上讲,不正是在于思维方面深层次的差异么?

 

而“德”呢,“好人”跟“好的管理者”评价标准并不同的。生活中,对朋友对陌生人大方是有德的体现;若经营企业也是如此,定是个灾难。重情重义是难得的性格优点,而在工作中,若因公循私、感情用事,对更多人来说,就是不公、不义。

 

“通往地狱之路,通常是由善意铺成的”,管理者应当警惕:行为的动机,不能仅从自身美好愿景着想,更应该以科学合理为原则,并遵循结果导向。

 

 

 

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