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招聘时,你必须认清的12个现实
来源:万古eHR2018-03-28阅读 加载中...

云南时时彩历史记录 www.1bvzk.com.cn  一. 66%的候选人相信与公司员工互动是了解公司的最好途径。

二. 如果候选人之前和你的品牌产生过互动,那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。

三. 招聘一个新员工,平均需要花费27个工作日。

四. 最佳候选人从进入到离开市场仅只需要10天。

五. 招聘人均成本上升至4000美元/人。

六. 60%的雇主承认关心没有填充岗位的所损耗的成本。

七. 64%的求职者会和他的亲朋好友分享负面的求职体验。27%的候选人甚至会劝阻他人不要申请。

八. 60%的候选人会因为招聘流程过长而离开。

九. 15%的候选人会因为正向的招聘体验而在工作上付出更多努力。

十. 超过75%的专家是被动候选人。所以,打造你的雇主品牌吧!

十一. 46%的招聘官已经清楚地认识到,“招聘越来越像是营销。”

十二. 仅仅通过投资雇主品牌,员工流失率就能减少28%。

SCRC168声明:四川省人才网登载的部份内容出于传递信息之目的,绝不意味着四川省人才网赞同其观点或证实其描述。
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